关于管理条例能不能作为处罚依据，管理条例这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、办公室管理规定 为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《厂规厂纪》制定本制度 一、 上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

2、树立良好的公司形象和个人形象。

3、 二、 办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。

4、营造良好的工作环境。

5、 三、 未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。

6、维护办公室的权威性。

7、 四、 办公室须有专人值班，不得空缺。

8、负责接听电话，接发传真和来访接待。

9、 五、 禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。

10、接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

11、 六、 办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好 请 谢谢 对不起 再见 七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。

12、不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。

13、 八、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。

14、 九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

15、 十、 公司电脑专人使用，并有保密措施。

16、上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。

17、 十一、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。

18、 十二、做好保密工作。

19、尊重别人隐私和公司制度。

20、做到不听、不问、不传。

21、 十三、下班时随手整理自己的办公桌。

22、关闭空调，关窗，断电， 锁门。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。