劳务聘用协议和劳务合同的区别（劳动合同 劳务合同和聘用协议书的区别是什么）

关于劳务聘用协议和劳务合同的区别，劳动合同 劳务合同和聘用协议书的区别是什么这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、在现实生活中，有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别，而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。

2、一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。

3、那么劳动合同和劳务合同区别在那呢？主要有以下方面的区别：劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，受劳动法的保护。

4、劳务合同是一种经济合同，合同成立，单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系，受合同法和民法通则的调整；2、劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系。

5、向单位提供劳务的一方可以向另外一个单位提供劳务签订另一个劳务合同（除双方约定外）；3、劳动合同中的劳动者，享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。

6、劳务合同中的提供劳务的一方不享有以上待遇。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。