关于工资算法标准，工资算法这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

3、据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

4、 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天法定假日：元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天，春节、国庆节各3天。

5、根据上面的计算方法就可以计算工资数了：小时工资：850÷（21.75*8）=4.89元应得工资：850-4.89*8=810.88元。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。