苏宁1200工程为组织的职业生涯规划带来什么有利影响（苏宁1200工程）
发布时间：2023-07-02 15:50:30来源：
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1、苏宁作为一家大公司，管理上存在天然的弊端。
2、即普通员工难以被发现和挖掘。
3、相信这就是员工离职率高的重要原因。
4、而小公司则会被重用，但学习到的专业系统知识显得不足。
5、打个比方说，在小公司是野战军，在大公司是正规军。
6、我从事HR有五年了，在不同性质的企业做过希望能帮到你。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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