苏宁1200工程为组织的职业生涯规划带来什么有利影响(苏宁1200工程)
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关于苏宁1200工程为组织的职业生涯规划带来什么有利影响,苏宁1200工程这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、苏宁作为一家大公司,管理上存在天然的弊端。
2、即普通员工难以被发现和挖掘。
3、相信这就是员工离职率高的重要原因。
4、而小公司则会被重用,但学习到的专业系统知识显得不足。
5、打个比方说,在小公司是野战军,在大公司是正规军。
6、我从事HR有五年了,在不同性质的企业做过希望能帮到你。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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