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员工不服从调岗的对抗形式及应对要点(员工不服从调岗怎么办)

发布时间:2024-08-18 20:30:39来源:

哈喽,大家好~~~我是小编田甜,关于员工不服从调岗的对抗形式及应对要点,员工不服从调岗怎么办这个很多人还不知道,那么现在让田甜带着大家一起来看看吧!

1、您好: 您所咨询的问题,是关于劳动合同解除方面如何不支付经济补偿金的法律问题。

2、根据您反映的情况来看,您可以按照公司规定,为其正式下发调岗通知(该通知应当由该员工签收。

3、若其拒绝签收,可邮寄送达)。

4、在规定的时间内该员工不到岗工作或者不上班,经过一定时间(该时间长短以您公司规章制度规定的时间确定),则您公司可以按照公司的规章制度规定,以其严重违反用人单位的规章制度为由与其解除劳动合同。

5、如以此理由解除劳动合同,则公司不需要支付经济补偿金。

6、但是在操作过程中,请严格按照法律规定的程序办理。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助哦。

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