现代管理理论阶段始于(现代管理理论)
哈喽,大家好~~~我是小编田甜,关于现代管理理论阶段始于,现代管理理论这个很多人还不知道,那么现在让田甜带着大家一起来看看吧!
强调系统化。
2、重视人的因素。
3、重视理论与实践的结合。
4、强调创新 运用系统思想和系统方法指导研究实践问题,把组织看作一个整体,同时也是一个子系统。
法国哲学家莫兰提出复杂系统论,这个方法论批评传统科学方法论有两大弱点:一是把复杂事物归结为简单事物,二是割裂不同层次事物之间的联系。
莫兰提出的“宏大观念”:由若干不同的基本概念组成的概念网络,构成整个概念体系,各概念间存在互补、竞争、甚至对抗的关系。
比如对教学过程的认识——特殊的认识过程、学生心理发展的过程、社会互动的过程等。
把人放在中心,研究人的合理需要的满足,重视人的发展,把人当作组织的目的。
5、重视理论与实践的结合。
不是为理论而理论,而是为解决实际问题。
新的理论出现是要解释和指导实践,实践是动因和目的。
6、强调创新。
理论的更新非常重要。
我们要了解其渊源以及其最新的发展。
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