关于告公司劳动仲裁需要哪些材料，劳动仲裁需要哪些材料这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、拿工作证、工资条等可以证明你与企业有劳动关系的材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、2、你的权益：A.未签劳动合同双倍工资补偿（自入职第二个月起，共11个月工资）；B.补缴社保（这个不属仲裁管辖，只能向劳动监察大队举报）；C.签订无固定期限劳动合同（超过一年不签合同，视为已签订无固定期限劳动合同）；D.支付加班费（这一项要有可靠证据），并给予补偿金。

3、3、你的权益通过劳动仲裁不一定都能拿到的，通常仲裁员会进行调解，你要有个心理准备。

4、4、律师不是一定要请的，因为一是水准良莠不齐，二是都不会为你义务劳动。

5、你可以算一算，自己有可能拿回多少钱，请个律师划不划算。

6、其实你花些时间学学《劳动合同法》，再让百度上的热心网友指点一下就行了。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。