管理学中重点原则(管理学原理哪些是重点)
关于管理学中重点原则,管理学原理哪些是重点这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、(1)人本原理:以人(员工)为中心,以人为本。
2、 (2)系统原理:将组织看成一个系统,用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。
3、 (3)循环原理:在一定的管理回路上进行管理。
4、 (4)择优原理:通过不断择优来实现组织利益最大化。
5、 (5)反馈原理:任何管理都要有一个反馈过程。
6、 (6)权变原理:根据外部条件的变化,采用不同的方法来解决问题。
7、从张正河、陆娟主编《管理学》(1)人本原理:以人(职工)为中心,尊重人、依靠人、发展人、为了人。
8、 (2)规律性原理:运用辩证唯物主义的规律性认识管理工作并对其进行研究,达到按照生产力、生产关系和上层建筑发展运动的客观规律来管理企业的目的。
9、 (3)系统性原理:为达到最佳管理,必须进行充分的系统分析。
10、 (4)控制性原理:通过不断接受和交换内外信息,依据一定的标准,监督检查计划的执行情况,发现偏差,采取有效措施,调整生产经营活动,以达到预期目标。
11、 (5)弹性原理:指管理在客观环境作用下为达到管理目标的应变能力。
12、 (6)激励原理:采用科学的方法激发人的内在潜力,使每个人都能做到尽其所能,展其所长,自觉地努力工作。
13、 (7)效益原理:以尽量少的消耗和资金占用,生产出尽可能多的符合社会需要的产品,不断提高经济效益。
14、 杨善林主编《企业管理学》看你们老师用什么教材,重点讲什么,不外乎以上几种管理学原理。
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