关于人事部门岗位职责，人事部门这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 　　2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

2、 　　3.负责人事考核、考查工作。

3、建立人事档案资料库，规范人才培 人事部公务员面试养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 　　4.编制劳动力平衡计划和工资计划。

4、抓好劳动力的合理流动和安排； 　　5.制定劳动人事统计工作制度。

5、 　　6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。

6、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 　　7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 　　8.负责核定各岗位工资标准。

7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 　　9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作； 　　10.配合有关部门做好安全教育工作。

8、 　　11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。