聘书，也称作聘请书或聘任书，是单位或个人邀请专业人士担任某一职务时发出的正式书面文件。一份规范且有礼的聘书不仅能够表达出邀请方对被邀请人的尊重与认可，还能增强对方接受邀请的可能性。下面是一份标准聘书的撰写指南：

一、标题

在文档顶部正中位置书写“聘书”二字，字体可选用加粗处理，以便突出主题。

二、开头部分

开头应简短介绍邀请方的基本信息，包括单位名称、单位性质等。随后，直接说明此函件的目的，如：“兹特聘请……”

三、正文内容

1. 被聘人信息：需注明被聘请者的姓名、职称等基本信息。

2. 职位描述：清晰地说明所聘职务的具体内容，包括工作职责、目标、预期成果等。

3. 任期期限：明确指出聘期开始与结束日期，或者聘期为多久。

4. 待遇条件：包括薪资、福利、工作时间等具体条款。

5. 权利义务：概述双方的权利和责任，确保双方权益得到保障。

四、结尾部分

再次强调对方的重要性及此次合作的价值，表达期待与之合作的美好愿景。最后，使用敬语结束，如“敬请惠允”。

五、落款

包括邀请方的正式名称（或个人签名）、日期以及加盖公章（若适用）。

六、格式要求

- 使用正规信纸打印；

- 文字简洁明了，避免冗长；

- 注意排版美观大方，便于阅读。

撰写聘书时，应保持语气诚恳而专业，既要体现诚意，也要符合职场礼仪规范。希望以上指导能帮助您顺利完成聘书的撰写。