哈喽,大家好~~~我是小编田甜，关于怎么管理好一个团队的执行力，怎么管理好一个团队这个很多人还不知道,那么现在让田甜带着大家一起来看看吧！

1、管理以人为本，既然是团队切不可把自己放在团队之外。

2、对团队要严明同样也要肃己。

3、要真诚的关爱每一个团队的团员，及时的发现不足和不断的改善。

4、透明奖惩制度，不要屏蔽危害团队成员凝聚力的话语和行为，遇到问题及时解决，既然是团队的领头羊要充分的思想准备做好垃圾桶的角色，消极的话不外传，和每一位成员保持沟通，会议时间要控制，不要开夸夸奇谈的，毫无目的，无意义的会议。

5、鼓励成员少说多做，规划成员的职场之路。

6、帮助成员达成公司的业绩。

7、其实有很多的东西。

8、但万变不离其宗，管理是一门艺术呵呵，其实团队里面有你的好朋友是很好解决的，首先你可以向他表明你对团队负责的态度，以希望他的理解。

9、第二种方法很管用：与其自己做领导不好做不如大家都来做领导。

10、让每一个人都参与到管理，让他们也感受下管理者的难处这样做是双赢的，不要抱着“权利”不放。

11、找到合适的人做可授权者，你的工作会很轻松的。

12、祝工作顺利。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助哦。