董明珠谈35岁找不到工作:人才应当被充分利用
导读 相信很多大家对董明珠谈35岁找不到工作:人才应当被充分利用还不知道吧,今天菲菲就带你们一起去了解一下~.~!
站长之家(ChinaZ.com)9月4...
相信很多大家对董明珠谈35岁找不到工作:人才应当被充分利用还不知道吧,今天菲菲就带你们一起去了解一下~.~!
站长之家(ChinaZ.com)9月4日 消息:近日,格力电器董事长董明珠在一次公开场合中表达了对招聘35岁员工的支持态度。她指出,35岁的员工如果具备良好的能力和经验,没有理由不予以录用。董明珠强调,35岁的员工通常拥有丰富的工作经验,且预计能在公司服务20年,这样的人才应当被充分利用。
董明珠还提到,很多人面临的职业挑战并非年龄问题,而是心态和期望值的问题。她认为,许多人因为学历而不愿意降低身段去做一些工作,但学历并不等同于实际工作能力。她鼓励人们调整心态,积极面对职场挑战。
有趣的是,董明珠此前曾鼓励35岁以上的人去创业,而不是等待招聘。她认为年龄不应该是职场的障碍,真正的障碍来自于个人的内心和思想。她鼓励人们勇敢地面对挑战,逐步攀登职业高峰。
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