下班途中自己摔伤是否算作工伤，这个问题的答案可能会根据具体情况以及所在国家或地区的劳动法律有所不同。在大多数情况下，工伤通常指的是在工作过程中或因工作原因导致的伤害。然而，在一些国家和地区，如果员工在上下班途中的特定条件下受伤，也可能被认定为工伤。

上下班途中受伤的工伤认定

1. 工伤定义与范围

工伤一般指员工在执行工作任务时发生的意外伤害，或者因工作环境导致的职业病。不同国家和地区的法律规定可能有所差异，但通常都会涵盖在工作时间、工作地点内发生的意外伤害。

2. 下班途中受伤的情况

对于员工在下班途中受伤的情况，许多国家和地区会考虑以下因素：

- 路线合理性：员工是否选择了合理且最直接的回家路线。

- 交通方式合理性：员工使用的交通工具是否符合安全标准。

- 事故责任方：事故是否由第三方引起（如交通事故），还是完全由于个人疏忽造成。

3. 特定条件下的工伤认定

在某些情况下，即使是在下班途中发生的事故，也可能被认定为工伤。例如，在中国，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

结论

因此，下班途中自己摔伤是否算作工伤，需要具体分析事故发生的具体情况及所在国家或地区的相关法律法规。如果事故是由外部因素导致的，并且员工没有主要过错，那么有可能会被认定为工伤。建议在遇到此类问题时咨询专业律师或相关部门，以获得准确的法律意见。