当您决定辞职，处理社保问题是一项重要的事项。社保（社会保险）包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，对于个人的未来有着不可忽视的影响。因此，在您决定离开当前的工作岗位之前，了解如何妥善处理社保问题是十分必要的。

1. 确认您的社保缴纳情况

在辞职前，首先应该确认自己在公司期间的社保缴纳情况。这包括但不限于缴纳年限、个人账户余额以及是否有未结清的费用等。这些信息通常可以通过公司的HR部门或直接登录社保局的官方网站查询。

2. 选择社保托管方式

辞职后，您可以选择将社保关系转移到新工作单位继续缴纳，或者选择以灵活就业人员的身份自行缴纳。如果暂时没有找到新的工作单位，也可以考虑将社保关系转至户籍所在地的人力资源和社会保障局，由他们代为管理。

3. 办理社保转移手续

如果您计划将社保关系转移到新单位或个人继续缴纳，需要办理社保转移手续。这通常包括填写《社会保险关系转移接续申请表》，并提供相应的身份证明文件。具体的流程可以咨询当地的社保局或通过其官方网站获取详细指南。

4. 注意事项

- 在社保关系转移过程中，请确保所有文件资料齐全，避免因遗漏材料而影响转移进度。

- 考虑到不同地区的政策可能存在差异，建议提前了解目的地的具体规定。

- 如果有特殊情况（如孕期、病假等），请与原单位及社保机构沟通，了解可能存在的特殊安排。

总之，合理规划和及时处理社保问题是确保个人权益不受损的重要步骤。希望上述信息能够帮助您顺利解决社保问题，开启新的职业生涯。