《企业职工福利费列支范围与标准》

职工福利费是企业在工资以外，为改善和提高职工生活条件，增加职工福利而支付的费用。根据国家相关政策规定，职工福利费的列支范围与标准有明确的规定，以确保其合理使用。

一、职工福利费的列支范围

职工福利费主要用于以下方面：

1. 用于职工集体福利的支出，如食堂、宿舍、浴室、理发室、休息室、阅览室、文体活动场所等设施的建设、维护和管理费用；

2. 用于职工生活困难补助，包括困难职工的生活补贴、医疗补助等；

3. 用于职工文化教育事业，如组织职工参加各种文化娱乐活动，提供学习资料和培训机会等；

4. 用于职工健康检查、疗养、休假等支出；

5. 用于职工劳动保护用品的购置、发放；

6. 用于职工节日慰问金、生日礼物、婚丧嫁娶等传统习俗支出；

7. 其他与职工福利有关的支出。

二、职工福利费的标准

根据国家政策规定，企业可以按照不超过职工工资总额14%的比例提取职工福利费，具体比例由企业根据自身实际情况确定。需要注意的是，企业应将职工福利费纳入年度预算管理，严格控制开支，不得超支。同时，职工福利费的使用必须公开透明，接受职工监督。

综上所述，职工福利费的列支范围和标准是企业合理安排职工福利的重要依据，企业应当严格按照国家相关规定执行，使职工福利费真正惠及每一位员工。