事业单位的职称体系是评价专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，对于专业技术人员的职业发展具有重要意义。下面将简要介绍我国事业单位职称级别的划分情况。

一、初级职称

初级职称主要包括员级和助理级两个等级。员级职称主要适用于刚参加工作的初级技术人员，而助理级职称则适用于有一定工作经验和技术水平的专业人员。

- 技术员：这是最基础的技术职称，通常要求具备相应的学历背景。

- 助理工程师/助理经济师/助理会计师等：在完成一定的工作年限后，通过相关考试或评审可获得该职称。

二、中级职称

中级职称是专业技术人员成长过程中的重要阶段，通常需要具备较高的专业技术水平和丰富的实践经验。

- 工程师/经济师/会计师等：在助理级职称的基础上，经过一定年限的工作经验和业绩积累，通过考核或评审获得。

- 讲师：主要针对教育行业的专业技术人员。

三、高级职称

高级职称是专业技术人才的重要标志，代表着较高的学术水平和专业能力。

- 高级工程师/高级经济师/高级会计师等：在中级职称的基础上，通过更为严格的专业能力和业绩评估获得。

- 教授：针对教育行业，要求具备深厚的学术研究能力和教学经验。

- 正高级职称：如正高级工程师、正高级经济师等，代表了最高层次的专业技术水平，通常需要长期从事专业工作，并取得显著成就。

事业单位职称的评定不仅考量申请者的学历、工作经验，还特别注重其科研成果、项目经验及对社会的贡献度。不同地区、不同单位可能会有所差异，具体要求应参照当地人事部门或单位的具体规定。

以上信息仅供参考，实际情况请以官方发布的信息为准。