"两年以上基层工作经历"这一概念通常出现在公务员招聘、事业单位招聘以及某些企业的招聘条件中。这里的“基层”是指最基础的工作岗位或较低级别的管理岗位，如乡镇、街道办事处、社区、企业的一线岗位等。而“两年以上基层工作经历”则意味着求职者需要在这些岗位上累积至少两年的工作经验。

这种要求的背后，反映了用人单位对求职者实际工作经验和基层工作能力的重视。通过基层工作经历，可以考察一个人是否具备吃苦耐劳的精神，是否有处理实际问题的能力，是否能够与基层群众进行有效沟通等。因此，拥有这样的经历往往被视为一种优势，特别是在公共服务领域。

对于应届毕业生而言，实现这一要求可能需要一些策略性的规划。例如，可以选择到基层单位实习，或者参与志愿服务项目，这些都可以积累相关经验。对于已经在职的人来说，则可以通过申请调动至基层岗位，或是利用业余时间参与社区服务等方式来满足这一要求。

总之，“两年以上基层工作经历”的要求旨在筛选出那些不仅具备理论知识，而且拥有丰富实践经验的人才，以更好地服务于社会的不同层面。