个人所得税的计算涉及到多个因素，包括但不限于纳税人的收入水平、适用税率以及各种扣除项目。在中国，自2019年1月1日起实施的新个税法对个人所得税的计算方式进行了改革，引入了综合与分类相结合的税制模式，并设置了起征点和专项附加扣除。下面将简要介绍如何计算工资薪金所得的个人所得税。

一、确定应纳税所得额

首先，需要从每月的工资薪金中减去“基本减除费用标准”，即5000元人民币。然后，根据工资薪金的总额，扣除各项社会保险费（如养老保险、医疗保险等）和个人住房公积金等法定扣除项。剩余部分即为应纳税所得额。

二、查找适用税率及速算扣除数

中国现行的个人所得税采用七级超额累进税率表，税率从3%到45%不等。具体税率和速算扣除数如下：

- 不超过3,000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；

- 超过3,000元至12,000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210；

- 超过12,000元至25,000元的部分，税率为20%，速算扣除数为1410；

- 超过25,000元至35,000元的部分，税率为25%，速算扣除数为2660；

- 超过35,000元至55,000元的部分，税率为30%，速算扣除数为4410；

- 超过55,000元至80,000元的部分，税率为35%，速算扣除数为7160；

- 超过80,000元的部分，税率为45%，速算扣除数为15160。

三、计算应纳税额

使用上述税率表中的对应税率和速算扣除数，计算出每月应缴纳的个人所得税金额。公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

四、考虑专项附加扣除

如果纳税人符合享受专项附加扣除条件（如子女教育、继续教育、大病医疗等），则可以在应纳税所得额中进一步扣除相应额度，从而减少实际应缴纳的税款。

通过以上步骤，可以较为准确地计算出个人工资薪金所得应缴纳的个人所得税。需要注意的是，个税政策可能会随时间调整，因此建议定期关注最新的税收法规信息。