公积金增员流程是指在单位中增加新的员工并为其建立住房公积金账户的过程。这个过程对于确保新员工能够享受国家提供的住房福利至关重要。不同地区的具体操作可能有所差异，但总体流程大致相同。下面是一个基本的公积金增员流程介绍：

1. 准备材料

首先，单位需要准备一系列必要的文件和信息，这些通常包括但不限于：新员工的身份证明（身份证复印件）、劳动合同、工资单等。此外，根据当地公积金管理中心的要求，可能还需要其他特定文件。

2. 填写申请表

接下来，单位需要填写公积金增员申请表。这份表格通常可以在当地公积金管理中心网站上下载，或者直接到中心领取。表格中需要填写的信息包括新员工的基本信息、工资信息以及单位的相关信息等。

3. 提交申请

将所有准备好的材料连同填写完整的申请表一并提交给当地的公积金管理中心。提交方式可能包括在线提交、邮寄或亲自前往中心提交。

4. 审核与处理

提交后，公积金管理中心会对所提交的资料进行审核。如果一切符合要求，中心会为新员工开设公积金账户，并开始按照规定比例从其工资中扣除相应的公积金金额。

5. 确认与通知

审核通过后，单位会收到确认通知，同时也会收到新员工的公积金账号信息。此时，单位需要将这些信息告知新员工，并确保他们了解自己的权益。

6. 持续管理

一旦新员工的公积金账户建立完成，单位就需要定期为该员工缴纳公积金，并且每年都需要更新相关信息。这一步骤对于保证员工权益持续有效非常重要。

以上就是公积金增员的基本流程。需要注意的是，由于各地政策可能存在差异，具体操作步骤可能会有所不同。因此，在实际操作前，最好先咨询当地公积金管理中心获取最准确的信息。