事业单位的退休工资计算主要依据国家的相关政策和地方的具体规定，整体上遵循“多缴多得，长缴长得”的原则。以下是事业单位退休工资计算的一般步骤和影响因素，供您参考：

1. 基本养老金的构成

事业单位退休人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

- 基础养老金：根据个人退休时当地上一年度在岗职工月平均工资、个人指数化月平均缴费工资以及个人累计缴费年限等因素综合计算得出。

- 个人账户养老金：按照个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数（如60岁退休为139个月）来计算。

2. 影响退休工资的因素

- 缴费年限：缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。

- 缴费基数：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的个人账户养老金也越多。

- 退休年龄：一般而言，达到法定退休年龄后才能领取养老金。提前退休可能会影响最终领取的金额。

- 当地社会平均工资水平：不同地区经济发展水平不同，导致社会平均工资有所差异，这将直接影响基础养老金的计算结果。

3. 具体计算公式

基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

总养老金=基础养老金+个人账户养老金

请注意，上述内容为一般性描述，具体操作还需参照当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件。由于各地政策可能存在细微差别，建议直接咨询当地社保机构获取最准确的信息。