社保，全称为社会保险，是国家为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等生活困难时期的基本生活而建立的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。社保的缴纳金额因地区、个人收入水平以及选择的缴费基数不同而有所差异。

在中国，社保的缴纳比例由单位和个人共同承担。具体的比例因地区而异，但一般情况下，养老保险的单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；医疗保险的单位缴纳比例为6%-10%，个人缴纳比例为2%；失业保险的单位缴纳比例为0.5%-2%，个人缴纳比例为0.3%-1%；工伤保险的单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；生育保险的单位缴纳比例为0.5%-1%，个人不缴纳。以上比例仅供参考，具体比例请以当地政策为准。

社保的缴纳基数通常根据个人上一年度月平均工资来确定，最低不得低于当地最低工资标准，最高不得超过当地社会平均工资的300%。假设某地的社保缴纳基数下限为3000元，上限为15000元，如果个人上一年度月平均工资为4000元，则其社保缴纳基数为4000元。那么，该员工每月需缴纳的社保费用为：养老保险：4000元×8%=320元；医疗保险：4000元×2%=80元；失业保险：4000元×1%=40元；工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳。因此，该员工每月需缴纳的社保总费用为440元。

需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，具体的缴纳金额还需根据当地政策进行计算。此外，社保政策会随着国家经济和社会发展而调整，因此建议关注当地社保部门发布的最新政策信息。