在中国，关于女性最晚交社保的年龄，需要考虑的是退休年龄。根据中国现行的社保政策，女性职工的法定退休年龄为50岁（对于从事管理岗位的女性，如女干部，退休年龄为55岁）。这意味着，理论上，女性在达到法定退休年龄后，便不再需要继续缴纳社会保险。

然而，值得注意的是，随着人口老龄化的加剧，国家已经提出了延迟退休年龄的改革方案。这一改革方案旨在逐步提高男女职工的退休年龄，以适应人口结构的变化。按照目前的规划，女性职工的退休年龄将逐步提高至55岁，与男性的退休年龄一致。因此，如果该方案得以实施，女性最晚交社保的年龄也将相应调整。

此外，个人也可以选择在超过法定退休年龄后继续缴纳社保。这不仅有助于提高未来的养老金水平，还能享受医疗保险等福利。不过，需要注意的是，超过法定退休年龄后继续缴纳社保的具体规定和操作流程可能会因地区而异，建议咨询当地的社会保险机构获取详细信息。

总的来说，女性最晚交社保的年龄主要取决于其退休年龄，而随着社会的发展，这一年龄标准也有可能发生变化。了解最新的政策动态，并结合自身情况做出合理规划，是每位劳动者应该关注的问题。