城镇职工养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为城镇职工提供退休后的基本生活保障。其缴费标准根据国家政策和地方实际情况有所调整，但总体上遵循一定的原则和规则。

缴费基数

首先，城镇职工养老保险的缴费基数是确定个人及单位应缴纳金额的基础。缴费基数一般为职工本人上一年度月平均工资。如果职工月平均工资低于当地社会平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果高于300%，则按300%封顶。

缴费比例

城镇职工养老保险的缴费比例由两部分组成：个人缴费比例和个人所在单位的缴费比例。具体比例因地区而异，但全国范围内大致保持一致。截至2024年，个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例约为16%（部分地区可能有所不同）。这意味着，如果一名职工的月薪为5000元，则每月需缴纳400元（5000元×8%）至社保机构，同时单位还需为其额外缴纳800元（5000元×16%）。

缴费年限

为了确保退休后能够享受充分的养老金待遇，参保人员需要满足一定的缴费年限要求。目前，大多数地区的最低缴费年限为15年。达到法定退休年龄且累计缴费满15年的职工，可以开始领取养老金。

特别说明

值得注意的是，上述信息可能会随着国家政策的调整而发生变化。例如，近年来我国一直在推进养老保险制度改革，包括提高退休年龄、优化待遇计发办法等措施。因此，在实际操作中，建议关注最新的官方通知或咨询当地社保部门获取最准确的信息。

通过以上介绍可以看出，城镇职工养老保险制度的设计旨在平衡个人与单位的责任，确保每一位职工在退休后都能获得相对稳定的生活保障。