追求难以捉摸的工作与生活平衡的新模式一旦我们认识到我们重视职业，家庭，朋友和个人兴趣的不同方式，找到足够的时间就会变得更容易。作为一个群体，我们的企业家似乎无法找到工作与生活的平衡，研究证明了这一点。

根据对小企业主的调查，42%的受访者表示，他们每周的工作时间比调查前五年的工作时间长。在这个数字中，有十分之七的人承认在更长的日子和更多的周末工作，而十分之四的人表示他们的假期也减少了。

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作为企业主，我们努力创造能够成长，发展和持久的东西，但这需要大量的时间，精力，专注，资源和思想。我们很容易认为我们的工作是我们倾向于实现工作与生活平衡的主要原因 - 但事实并非如此。生活的每个领域处于完美平衡状态的和谐存在的模糊理想是一个完整的虚构。

实际上，企业家的存在是一种持续的极端变化。供应链中断引发了各种问题;块状现金流;员工挑战;有关商业惯例的灰色地带道德问题;需要保持家庭承诺并满足关系期望;处理竞争压力;得到足够的休息和锻炼。

名单还在继续。

工作生活更像是一种动态的紧张而不是平衡。这种张力类似于扭曲，拉动和推动的工程概念，影响每个物理建筑和结构的完整性。在考虑关系，工作，身体健康以及指导信念所产生的需求时，紧张是许多企业家可以联系到的一个想法。

紧张不一定是坏事，它实际上证明了从事生活。然而，重要的是要注意这四个方面(关系，工作，健康和信仰)可能永远不会彼此完美平衡。对于每一个企业家的关键是要认识到，我们不得不花费时间，精力和重点放在每个这些领域的无需花费太多时间在任何单一领域。

例如，如果您只关注工作，您的健康可能会受到影响，反之亦然。如果你把所有的时间都用在身体健康上，那么你的经济状况就会受到打击。虽然专注于你的锚定信念是生活有目的的成功生活的关键部分，但修道院里到处都是那些试图在内部取得成功而牺牲所有外部“干扰”(如关系)的人。

每个领域都很重要。在任何时候，一个领域可能需要你的注意，另一个领域可能需要财政资源，而另一个领域可能需要你的创造力。需求和情况将决定你所需的“时间，才能和财富”的比例。

虽然它似乎只是语义体操，但事实是我们应该追求工作 - 生活的比例而不是工作与生活的平衡。比例的概念更有意义，因为它允许我们面对的所有要求的无情重新优先级的灵活性，而不是一些深奥的，Jenga式的平衡练习。

企业家精神的动态性质需要采用动态方法来应对生活和工作中多个交叉点产生的自然紧张关系。将工作 - 生活平衡的概念重新定义为工作与生活的比例可能是认识和接受这些挑战的有效的第一步。