我们的工作方式确实可能是一项正在进行的工作，但可以肯定的是：每天通勤到传统办公空间是实现有意义的职业的唯一途径的日子已经一去不复返了。

如今，合同和自由职业正在蓬勃发展，随着所谓的“零工经济”的兴起，新一代的数字游牧民正在利用云技术和虚拟会议等工具在一系列项目中进行远程工作。

然后是全球范围内共同办公空间的兴起-专业开放式区域，其中各种不同的业务并存。由于它们提供了联网，想法共享和协作的潜力，因此在初创企业和小型公司中尤其受欢迎，它们正变得越来越受欢迎。

临时劳动力解决方案提供商CXC的企业解决方案总监(APAC)保罗•奇斯维克(Paul Chiswick)说：“由于生活方式和世代相传，不再存在终身工作的观点。”

“尽管多年以来永久性劳动力将仍然是大多数组织的主要就业模式，但现在有很多人实际上正在选择更大的灵活性。

“实际上，我们也看到了选择高级生活方式的高端高级专业人员的兴起。机构实际上已经交付了这种期望，这使人们在工作时间和工作地点方面都具有这种灵活性。”

也许新雇佣范式的第一条规则实际上是没有规则。

悉尼的自由图形设计师埃文·夏皮罗(Evan Shapiro)就是一个很好的例子。

目前，印刷设计专家目前将基于客户场所的自由职业合同角色与基于家庭的远程自由职业相结合，为广泛的本地和国际客户提供项目，包括非营利性，大学，大型企业和小型企业。

夏皮罗说：“我真的很喜欢这种工作模式所具有的灵活性和自治性。”“我是一个单身父亲，并且是我的父母，所以自由职业者和远程工作意味着我的家人有更多的工作机会，这对我来说非常重要。

“控制您的生活方式只是一个方面。做自由职业者也意味着我有机会为经常需要非常不同的事物的各种客户从事各种项目。每天不做同样的事情真的很有趣，对我来说，这是一个非常重要的吸引力，”他说。

在满足不断变化的工作需求方面，全球工作区提供商雷格斯(IWG的一部分)处于最前沿。

该公司提供一系列灵活的工作区解决方案，例如设施齐全的办公室，会议室和虚拟办公室，在澳大利亚经营着70多个中心，包括最近在悉尼世界广场，班克斯敦的弗林德斯中心和墨尔本丹德农开设的办公地点。

IWG Australia国家负责人Damien Sheehan表示，通过提供快速适应所需劳动力规模的能力，共同工作空间使公司能够克服由于数字化和干扰而带来的不确定性。

“当我们谈论常规办公空间时，部分问题是它无法适应特定的业务需求。”

Sheehan说，工作和就业模式的迅速发展使公司从长期来看更难以使用传统的办公空间。

“大多数经理真的不知道从现在起三四年后他们将需要什么。这就是为什么灵活的工作区解决方案变得越来越重要和受到追捧的原因。

“我们的工作空间不是单一尺寸的所有办公结构，而是可以根据个别企业的规模或规模，优先级的变化或人员需求的变化而模制或定制的。”